Bénéficiez d’une expertise pointue et spécialisée sans la nécessité d’embaucher des employés à temps plein. Cette approche vous offre la liberté de sélectionner les consultants dont les compétences répondent exactement à vos besoins, tout en maximisant la performance de votre équipe projet à moindre coût.
Le portage simplifie les relations contractuelles et la gestion administrative de vos ressources humaines. En choisissant cette solution, vous déléguez les formalités complexes liées à l’embauche à une société de portage qui se charge pour vous de la gestion des contrats de travail, du calcul et du versement des salaires, du suivi des cotisations sociales et fiscales… Cette externalisation vous fait gagner du temps et de l’efficacité, tout en assurant votre conformité aux obligations légales.
Consultants accompagnés
D’expérience en portage
De chiffre d’affaires en 2023
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Identifiez les compétences dont vous avez besoin pour votre projet.
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Selon le calendrier déterminé, vous procédez au règlement de la prestation auprès d’ETM.
Le portage salarial est ouvert à +800 métiers. Trouvez dès maintenant le consultant qu’il vous faut !
La mise en place d’une mission en portage salarial est rapide et efficace. En règle générale,
tout peut être réglé en 48 heures, vous permettant ainsi de commencer votre mission sans attendre.
Toute entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, peut recourir au portage salarial. Que vous soyez une grande entreprise, une PME, une startup, tant que vous avez besoin de compétences externes, vous pouvez avoir recours au portage salarial.
Le choix de votre société de portage salarial est primordial, car cela détermine ensuite vos relations avec vos consultants. Voici quelques éléments à regarder avec attention :
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ETM est une société de portage salarial créée en 1993 qui offre ses services à tous les indépendants qui cherchent une solution alliant liberté et sécurité.
ETM est membre du PEPS et a obtenu le label de portage salarial PEPS.
Charte de déontologie du PEPS
